一、考核对象

现任副科级以上干部。

二、考核内容

全面考核干部的德、能、勤、绩、学、廉等方面的现实表现，重点考核工作能力和工作实绩，具体内容如下：

1.德。主要考核政治态度、理想信念、执行民主集中制、坚持原则、严守道德标准等方面的情况。

2.能。主要考核工作思路、政策水平、组织管理、沟通协调、维护稳定、推动落实等方面的情况。

3.勤。主要考核精神状态、敬业精神、工作投入和遵守工作纪律的情况。

4.绩。主要考核履行岗位职责、完成年度任务、创新工作思路、注重制度建设和长远发展等方面的情况。

5.学。主要考核学习政治理论、业务知识、管理技能和完成干部学习任务等方面的情况。

6.廉。主要考核党风廉政建设责任制落实和廉洁自律等方面的情况。

三、考核方式

考核工作由分管或联系本单位的院领导负责，与教职工年度考核同时进行。

四、考核时间

具体时间由各单位与分管或联系院领导确定。

五、考核程序

1.准备工作：被考核人员做好个人总结，撰写个人述职报告，个人述职报告发送组织宣传部邮箱dcxyzzk@163.com。

2.参会范围：本单位全体人员。

3.述职测评：被考核人进行个人述职。考核组发放《干部年度考核测评表》，由参会人员以无记名方式进行填写。各考核组联络人将《干部年度考核测评表》收回，密封后交组织宣传部。